Par douzaines – Débuter une carrière par un apprentissage chez REFORM-Werken Wels
Douze jeunes gens motivés et pleins d’enthousiasme ont débuté leur apprentissage le premier septembre 2007 chez REFORM-Werken à Wels – neuf d’entre eux comme techniciens de montage mécanique et trois comme techniciens d’usinage.
Ces jeunes gens viennent des régions de Wels-ville et campagne, Grießkirchen, Linz et régions avoisinantes et ils ont été sélectionnés parmi 126 candidats ! afin de suivre une formation dans les usines REFORM de Wels, le spécialiste de la mécanisation de l’agriculture de montagne et technique communale ainsi que la technique d’ensemencement.
Afin que les familles des futurs apprentis puissent visiter les ateliers modernes d’usinage et de montage, REFORM a organisé une journée de portes ouvertes à leur attention et ils ont pu voir un film sur l’entreprise et visiter les divers ateliers.
Un vieil adage dit que le métier que l’on apprend nous sert toute la vie est aussi valable pour les apprentis de REFORM, car en plus de la formation professionnelle, on leur apprend également l’ordre et la discipline ainsi que l’application. Les apprentis de REFORM bénéficient encore d’une prime d’encouragement lorsqu’ils obtiennent des bonnes notes à l’école professionnelle. Ils obtiennent ainsi une prime de 80,- Euro pour une note de 1 à 1,5 et de 60,- Euro pour une note de 1,5 à 2.
En outre, s’ils obtiennent une distinction lors de leur examen de fin d’apprentissage, le conseil d’entreprise leur accorde une semaine de vacance spéciale et 150,- Euro de récompense!
L’entreprise leader du marché du machinisme pour l’agriculture de montagne de technique communale et de semoirs d’ensemencement marque un jalon important pour la formation et l’avenir de ces jeunes gens.
REFORM
Les apprentis ont un poste de travail agréable et disposent d’un parc de machines modernes et de formateurs compétents et attentifs.
En plu du programme standard, les apprentis de REFORM suivent des stages particuliers, comme par.ex. le stage GEMBA de 6 jours.
GEMBA est un cours spécial pour l’organisation et l’optimisation du travail, le flux du matériel et la création de valeur pour rationaliser la production.
Cette orientation est aussi un investissement de notre entreprise pour assurer l’avenir des jeunes en qui nous plaçons notre confiance.
Notre section d’apprentissage REFORM ne se borne pas à former que ses propres apprentis. Quelques autres entreprises et institutions de la branche métallique, telles que p.ex. la maison Hoval de Wels ou aussi BFI nous font confiance et nous confient leurs apprentis dans notre atelier de formation REFORM.
Le centre de formation REFORM-Werke de Wels devient ainsi un centre hautement reconnu dans la haute Autriche.
REFORM félicite la nouvelle volée d’apprentis pour son choix et formule ses meilleurs vœux pour leur formation et leur avenir!
forme actuellement 43 apprentis et a investi pas moins de 1.000.000,- Euro dans le nouvel atelier de formation. |
